Déployé au niveau de toutes les filiales de Veolia Maroc, ce programme pionnier assure la protection sociale de chaque collaborateur chacun dans son domaine d'activité selon un socle de protection sociale commun.
Il offre à tous les collaborateurs de Veolia Maroc sans exception :
Un congé de maternité au minimum de 10 semaines
Un congé de paternité au minimum de 7 jours
Un congé d’adoption
Une couverture sociale
Un système de prévoyance garantissant 6 mois de capital décès minimum
Un accompagnement pour les salariés « aidants » qui prennent en charge des proches gravement malades
Une journée rémunérée par an, à consacrer à une association
C’est un socle commun de protection sociale qui comprend toutes les dimensions de la sécurité sociale et qui permet de créer les conditions favorables pour concilier les contraintes de la vie personnelle avec celles inhérentes au travail du collaborateur.
Chouhaid NASR, Directeur Général de Veolia Maroc , a déclaré : “ Parce que nous savons que nos collaborateurs sont notre plus grande richesse, nous sommes convaincus que leur bien-être personnel et professionnel est une des clés de leur engagement continu. Il est essentiel qu’ils puissent évoluer dans un environnement de travail sain, sécurisé et respectueux de toutes et tous.
“Veolia Cares” reconfirme les engagements de Veolia Maroc en matière de performance sociale et c’est une autre initiative qui vise à améliorer le bien-être professionnel et personnel de ses collaborateurs."
